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团队建设

团队建设

一支竹篙呀,难渡汪洋海;众人划桨哟,开动大帆船;

一棵小树呀,弱不禁风雨;百里森林哟,并肩耐岁寒;

一加十,十加百,百加千千万;你加我,我加你,大家心相连!

 

我们每个人在工作和生活的过程中,都会遇到这样那样的困难或问题,需要别人的帮助, 在公司我们深知,每位员工的无私奉献和努力是推动公司进步和发展的最大动力――我们需要很多人才组成一个团队来完成。

  

用人篇

 

◆公开。即“实行公开的人力资源政策”。任何与员工切身利益关系密切的政策、制度的出台,都要充分听取员工的意见,并在执行过程中广泛接受员工的监督;

 

◆公正。即“公正地评价员工”。共同的价值观是对员工作出公正评价的基础;  为每个员工提出明确的、具有挑战性的目标和任务,是对员工绩效作出公正评价的依据;

 

◆公平。即“公平地对待员工”。对每位员工的劳动给予能够体现“内部公正和外部公平”原则的回报;为每位员工的发展提供公平的机会和条件,在真诚合作与责任承诺的基础上展开公平竞争;

 

◆知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潜力;
 

◆容人:创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律;
 

◆用人:为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、升迁的机会;
 

◆做人:以诚相待,与人为善,宽容人、体谅人,不搞内耗,敬业乐业、忠于职守, 以公司为家,与公司共荣辱。

 

 

工作篇

 

◆做人讲诚实,反对弄假;
 

◆生产讲节约,反对浪费;
 

◆办事讲效率,反对拖拉;
 

◆失误讲责任,反对推诿;

 

 

行为篇

 

◆1、同心同德:坚持集团整体利益至上的原则,善于倾听不同的意见,团结一切可以团结的人;
 

◆2、敢于负责:保持强烈的进取精神和危机意识;对企业的未来和重大经营决策承担个人风险;
 

◆3、勤政务实:脚踏实地、注重细节;超越自我、追求卓越;
 

◆4、勇于创新:倡导终身学习,提高创新能力,敢于否定自我,追求更高境界。